Externes BEM
Ob KMU oder Konzern – unser externes BEM schafft Klarheit im Prozess, reduziert Fehlzeiten und stärkt Ihre Arbeitgebermarke.
Was ist externes BEM?
Beim externen BEM begleitet oder übernimmt ein externer Ansprechpartner den BEM-Prozess neutral und strukturiert.
Unternehmen entlasten damit ihre Führungskräfte und HR-Abteilungen und stellen gleichzeitig sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
Mitarbeitende profitieren von einer vertraulichen und sensiblen Begleitung, die den Wiedereinstieg erleichtert und nachhaltige Lösungen ermöglicht.
Vorteile von externem BEM
Rechtliche Sicherheit
Einhaltung aller Vorgaben nach § 167 Abs. 2 SGB IX
Unabhängigkeit
Neutrale Begleitung für mehr Vertrauen und Offenheit
Entlastung
Weniger Aufwand für HR und Führungskräfte
Fachliche Expertise
Erprobte Methoden für sichere Wiedereingliederung
Weniger Kosten & Fehlzeiten
Schnellere Rückkehr und geringere Ausfallkosten
Stärkung der Arbeitgebermarke
Wertschätzender Umgang stärkt Vertrauen und Bindung
Für wen externes BEM besonders geeignet ist
Kleine & mittelständische Unternehmen
Bei hoher Anzahl aufgelaufener BEM-Fälle
Unternehmen mit sensiblen Einzelfällen
Unternehmen, die auf uns vertrauen
Haben Sie weitere Fragen?
Welche Ziele verfolgen Sie mit externem BEM?
Bieten Sie externes BEM auch in Köln an?
Ja. Mit unserem Standort in Köln sind wir regional präsent, bieten externes BEM aber auch deutschlandweit an.
Passen Sie Ihr externes BEM an unser Unternehmen an?
Ja. Jedes Unternehmen hat eigene Strukturen und Anforderungen. Deshalb passen wir unser Vorgehen individuell an Branche, Größe und die jeweilige Situation an.
Wie lange dauert ein externes BEM Verfahren?
Die Dauer hängt von der individuellen Situation ab. Manche Verfahren sind in wenigen Wochen abgeschlossen, andere, etwa mit stufenweiser Wiedereingliederung, dauern mehrere Monate.
Welche Aufgaben übernehmen Sie als externer BEM Beauftragter?
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